【ストレングスファインダーで発見！】上位資質トップ5でわかった自分の強みとは？

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こんにちは、なっちです🍊

先日、会社経営をしている方にお会いし、その方がストレングスファインダーを受けていたので、私もストレングスファインダーを受けてみました！

備忘録と内容の整理用に記事を作成してみましたので、気になる項目があれば参考にしてもらえると嬉しいです。

ストレングスファインダーとは

ストレングスファインダーとは、米国ギャラップ社が開発した「自分」という資産を活かす術を知るための自己分析ツールのことです。

177個の簡単な質問にWebサイト上で回答することにより、自分の強みが導き出されます。

所要時間は約30分程度です。

6 Parsonalities（無料）の性格診断より、さらに深く切り込んで自己分析できる最もメジャーなツールです。

ストレングスファインダーの受け方

ストレングスファインダーの受け方は3通りあります。

米国が開発したツールですが、どの方法でも日本語で受けることができますのでご安心ください。

書籍を購入する

アクセスコード付きの書籍を購入して診断を受ける方法です。

書籍の巻末に綴じ込みがあり、それを開くとアクセスコードが記載してあります。

そのアクセスコードをギャラップ社のサイトで入力してテストを開始します。

アクセスコードは一回きりしか使えませんので、中古本ではなく必ず新品の本を購入してください。

書籍では、上位資質のTOP5のみ知ることができます。

価格は2,420円（税込）です。

米国ギャラップ社のサイトから購入する

米国ギャラップ社のクリフトンストレングス®（ストレングスファインダー®）公式サイトから、直接アクセスコードを購入して診断を受ける方法です。

購入製品は、以下①〜③の中からいずれかを選択してください。

1. 新規でテストを受けて34資質すべての順位を知りたい（9,715円）
2. 上位資質のTOP5のみを知りたい（4,318円）
3. 既にTOP5の結果を持っていて、6〜34の順位を知りたい（8,044円）

※2024年6月現在

アプリから購入する

スマートフォンのアプリで手軽にストレングスファインダーを受けることができます。

アプリはiPhoneの方はApp Storeから、Androidの方はGoogle Playストアからインストールしてください。

価格は下記のアプリ内からご確認をお願いします。

①最上志向の資質

「最上志向」は、何事に対してもより良くより良くと、上を目指し向上させる資質です。

昨日より今日、今日より明日と、常に改善を目指し、成長に対する意欲が高いです。

また、組織やチームの中で特に強みを発揮し、他人の潜在能力を引き出す役割を果たします。

最上志向に向いている職業

「最上志向」は、コーチングやマネジメント、メンタリングなどの職業に向いています。

弱点を克服するよりも、強みや才能を見抜き最大限に伸ばしていくことが得意です。

組織やチームのなかで機能している箇所を特定し、その機能を最大限に活用する方法を見つけるようにしましょう。

最上志向の弱み

「最上志向」は、今、“出来ていること”、”機能していること”に目を向けます。

逆に言えば、何か足りないところや問題を解決することには目を向けない傾向があります。

トラブルシューティングや問題解決が得意な「回復志向」の人が、お互いが強みを活かし合えるベストパートナーとも言えます。

②ポジティブの資質

「ポジティブ」は、前向き、楽天的で文字通り何事もポジティブに捉える資質です。

人を褒めることが得意で、人がうまくいっているところ、出来ているところに目を向け、それを無意識に口にして周囲を勇気づけます。

自分が落ち込むことももちろんありますが、そこからの復活が早いのが特徴です。

ポジティブに向いている職業

「ポジティブ」は、肯定的な面に目を向けることが得意なので、教育やセールス、起業、またはリーダーなどの役割を担う職業に向いています。

常に不満や愚痴をこぼしている人からは離れて、肯定的な環境に身を置くようにしましょう。

ポジティブの弱み

常にポジティブな姿勢を維持するため、他人が感じているネガティブな感情や困難を軽視しがちです。

そのため、他人から「理解されていない」と感じられることがあります。

自分のあたり前と他人のあたり前は違うということを忘れずにしましょう。

③調和性の資質

「調和性」は、他人との調和や協力を重視し、円滑な関係を築く資質です。

職場やコミュニティで調和を保ち、他人と協力して働くことで、全体の成功を促進します。

チームの士気を高め、周囲の人々にとっても働きやすい環境を作ることが得意です。

調和性に向いている職業

「調和性」は、双方の意見を聞いて調整するのが得意なので、教育やカウンセラー、マネージャーなどの職業に向いています。

逆に、人と対立したり競争したりする職業は、イライラさせるか落ち込ませてしまうので避けましょう。

調和性の弱み

対立を起こすことが苦手なので、率直な物言いが難しいでしょう。

対立を恐れず、何事にも挑戦していく「指令性」や「活発性」の資質が高い人とパートナーを組むと、お互いの強みを活かしあうことができます。

④成長促進の資質

「成長促進」は、他の人たちが持つ潜在的な可能性を見抜くことができる資質です。

自分が関わることで人が成長していくのを見ることが、何よりも自分の喜びにつながります。

「成長促進」と「最上志向」の資質が上位にある場合は、その人の強みや得意なところに目を向け、それらをさらに伸ばすことができるでしょう。

成長促進に向いている職業

「成長促進」は、教育やコーチ、マネージャーなどの職業に向いています。

本人すら気づいていない可能性に目を向けさせ、可能性を無限に広げてくれます。

成長促進の弱み

才能のない分野でその人を成長させようとして、場合によっては無駄に時間やリソースを使ってしまうかもしれません。

「個別化」の資質が高い人とパートナーを組むと、ひとりひとりが持つ個別の才能を見抜けるようになるでしょう。

⑤包含（ほうがん）の資質

「包含」は、仲間はずれを作らず一人ひとりに居場所を与えられる資質です。

すべての人を心から気遣える、生まれながらの包容力があります。

“みんな仲間”という意識を持つ「包含」の人は、外見や、立場などで人を区別することをしません。

包含に向いている職業

「包含」は、教育やマネージャー、プランナーなどの職業に向いています。

多様な文化や背景を持つ人たちや、少数派の意見でも吸い上げてまとめることができます。

包含の弱み

誰もが関与することを重視するため、明らかに不適切な行動やパフォーマンスが低い人も受け入れてしまうことがあります。

「指令性」や「活発性」の資質が高い人とパートナーを組むことで、自分の強みを活かしつつ、適切な境界設定や決断力を補完することができます。

まとめ：仲間を作り、成長を手助けすることが向いてるかも！

私の上位資質トップ5の特徴は以下の通りでした。

資質	特徴	向いている職業
最上志向	上を目指し向上させる	コーチングやマネジメント、メンタリング
ポジティブ	楽天的で何事もポジティブに考える	教育やセールス、起業、またはリーダー
調和性	場の空気を読み、対立を起こさない	教育やカウンセラー、マネージャー
成長促進	人の可能性に目を向け、成長を応援する	教育やコーチ、マネージャー
包含	仲間外れを作らない	教育やマネージャー、プランナーなど

以上の資質から、協調性が高く、すべての人が尊重され、価値を感じることができる環境を作り出すことに秀でている、ということが発見できました。

今後、自分の資質を活かすように意識して、生活や仕事に取り組んでいこうと思います！

ここまで読んでくれた皆さんも、普段の業務でモヤモヤしていたり、私の強みってなんだろうって思っている方はぜひストレングスファインダーを受けてみてください。

自分の強みを発見することで、その資質を活かして、自分のため、会社のためになるような仕事をするほうが、結果として自分にとっても会社にとってもいい状態になると思います。

以上、最後までお読みいただきありがとうございました！